澳门太阳游戏城app下属基础设施公司业务发展需要，先面向全社会公开招聘以下岗位人员，有关事宜公告如下：
一、招聘岗位：
岗位1：执行总经理
（一）岗位职责：
1.协助总经理执行总公司下达的各类方针、政策、决议；
2.协助总经理制定公司发展战略及实施规划；
3.协助总经理做好领导人员队伍建设和干部队伍建设；
4.协助总经理做好基础设施公司日常运营管理工作；
5.公司安排的其他相关工作。
（二）任职要求：
1.学历：大学本科及以上；
2.工作经验：在建筑工程类央企/国企担任副处级及以上岗位3年经验，或已担任正处级岗位；具有建筑类项目经理工作经验者优先；
3.能力及素质：具有出色的内外部沟通协调能力和团队管理能力；
4.持证要求：持有高级工程师，建造师资格证者优先；
5.年龄：53周岁及以下。
岗位2：常务副总经理
（一）岗位职责：
1.协助总经理做好基础设施公司管理工作，为基础设施公司市场开发第一责任人，熟练掌握对外高层沟通能力；
2.熟知基础设施类项目未来规划，掌握国家政策，对市场变化有敏锐度，协助总经理制定部门战略规划；
3.熟知市政、房地产等基础设施项目开发流程，能够对各类项目具有较强的风险识别能力，并制定应对措施；
4.熟知市政、房地产等基础设施项目策划，对项目执行可行性具有较强分析能力；
5.负责根据公司体系要求，组织制定基础设施公司市场开发体系，市场开发目标制定、监督及落实；
6.掌握各投标项目进展信息，全面了解投标环节状态，进行投标项目方案策划，跟踪、落实方案的执行情况；
7.公司安排的其他相关工作。
（二）任职要求：
1.学历：大学本科及以上；
2.工作经验：7年以上工程行业工作经验，其中3年以上房地产行业工作经验及投资类相关工作经验者优先；
3.能力及素质：具有出色的内外部沟通协调能力和团队管理能力；
4.持证要求：持有注册造价师资格证者优先考虑；
5.年龄：45周岁及以下。
岗位3：公司副总经理兼总工（分管生产和技术）
（一）岗位职责：
1.协助总经理做好公司项目生产及技术管理工作，建立生产和技术管理体系，做好领导安排的其他工作；
2.负责组织策划项目部组织机构、部门、岗位设置及其职责、权限，确保各项管理职责得到落实；
3.负责策划组织施工人员、机具、设备、物资进场，组织生产临建，确保满足工程施工需要；
4.批准基础事业公司项目施工进度计划及专项进度计划，批准施工机械和工机具进出场计划，并督促实施；
5.总体负责基础事业公司项目质量、进度、技术等要素的顶层策划、政策申明和协调推进工作；
6.负责组织项目履约检查、月度或季度生产会；
7.负责组织开展基础事业公司的科技进步、技术开发、技术引进、技术革新和改造工作，落实“四新”在工程中的应用；
8.组织解决工程技术问题，指导和批准施工组织设计，按规定权限批准施工作业指导文件；
9.组织重大质量、安全事故的调查分析和纠错处理，负责防范措施的落实与实施；
10.主持基础事业公司重大技术交底工作，负责专项技术措施、专项安全措施等文件的批准；
11.负责督促和指导竣工（档案）资料的整理和移交；
12.公司安排的其他相关工作。
（二）、任职要求：
1.学历：大学本科及以上；
2.工作经验：7年以上工程行业工作经验，其中3年以上工程行业生产/技术负责人工作经验；
3.能力及素质：具有出色的内外部沟通协调能力和团队管理能力；
4.持证要求：高级工程师及以上职称；
5.年龄：53周岁及以下。
岗位4：公司副总经理（分管经营）
（一）岗位职责：
1.协助基础设施公司总经理做好经营管理工作，负责建立经营管理体系，为基础设施公司经营管理业务第一责任人；
2.负责总公司对基础设施公司年度及专项经济考核指标的确定和兑现申请；
3.负责基础设施公司对直管项目部年度及专项经济考核指标的确定和兑现；
4.负责项目投标的合规审查及风险识别防范，为报价决策提出依据；
5.负责合同管理，组织承包合同及分包合同谈判、签订，监控及评价各合同执行情况；
6.负责工程造价、预（结）算管理；
7.负责组织直管项目招标管理工作；
8.负责直管项目成本目标制定，做好各个项目成本监控及纠偏；
9.定期组织经营分析会，制定经营目标、计划，准确分析存在的困难和风险，提供可行性分析方案及解决措施；
10.负责各内部事项合规、风险及法律事务工作；
11.熟悉房建、市政业务，精通工程计量及计价、经营管理、成本管控、考核兑现、法律等知识；
12.公司安排的其他相关工作。
（二）任职要求：
1.学历：大学本科及以上；
2.工作经验：7年以上工程行业工作经验，其中3年以上工程行业经营负责人工作经验；
3.能力及素质：具有出色的内外部沟通协调能力和团队管理能力；
4.持证要求：持有造价类注册证书者优先考虑；
5.年龄：45周岁及以下。
二、应聘程序
1.应聘报名。符合条件者填写《澳门太阳游戏城app公司公开招聘应聘人员登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名；也可以通过智联招聘、猎聘等招聘网站进行投递简历。
2.资格审查和初选。公司人力资源部和相关部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试情况，确定进入考察的人选。
3.对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解和相关背景调查，确定拟聘用人选。
4.根据初选、面试和考察情况，经体检合格后确定聘用人选，按照规定程序办理聘用手续。
三、薪酬
执行公司相应岗位薪酬制度。
四、报名方式及时间安排
1.报名邮箱：hrxz@sepco.net.cn
2.报名截止时间：2023年9月30日（以收到电子邮件为准）。
3.面试时间：另行通知。
